为扎实推进就业工作开展，抢抓就业冲刺关键期，全力促进我院2023届毕业生高质量充分就业。7月17日，我院在观山湖校区四楼会议室召开2023届毕业生就业工作第七次推进会议。各系部党政负责人、就业专员、毕业班辅导员和招就处全体工作人员参加会议，会议由党委委员、副院长梅松主持。

会议伊始，招就处处长陈怡汇报了我校当前2023届毕业生毕业去向落实情况、就业材料和数据校级督查核查情况，并提具体要求。她强调，各系要在校级督察核查结果的基础上进行专项整改，对就业材料和就业系统数据进行及时更新；要更加深入地进行就业结构剖析，找准就业率增长空间；要特别重视困难学生就业情况，做好“家-校-生”联动，切实促进困难毕业生充分就业。

各系部就业工作主要负责同志汇报了当前系部就业情况和工作举措。汽车系、机电系、基础部、建工系、信息系、工管系和化工系依次发言，重点汇报了困难毕业生底数、就业帮扶情况和成效、“三访”工作开展情况和中短期毕业去向落实率目标，同时对存在的问题进行了陈述、交流和梳理。

在听取相应汇报后，梅松副院长充分肯定了我校近段时间取得的就业工作成效，并对下一步就业工作提出了具体要求和部署。他指出，就业工作进入冲刺关键期，各系要加强统筹规划，凝心聚力攻坚。一是要提高站位、摆正态度，严格落实“四不准”“三不得”纪律要求，严格按照校级督察核查反馈进行针对整改，严守数据保真保实底线；二是要找准方向、明确方法，要立足学生实际和专业实际，明确攻坚方向，切实开展有效就业促进措施。三是既要着眼宏观整体又要重视微观个体。当前未就业毕业生是相对少数，就业措施要具体到个人，因生施策，用心用情做好“点对点”的就业指导和服务。四是要紧盯重点学生群体就业，尤其关注贫困生就业情况，确保贫困生毕业去向落实率高于全校毕业生总体去向落实率。